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성과 평가
성과 평가

성과 평가를 활용해 지난달, 분기, 연도별 성과 및 발전 사항과 향후 발전 계획에 대해 논의해 보자

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작성자: Matt
최소 2년 전에 업데이트됨

성과

마지막 평가 이후 자신의 성과에 대한 상담원의 의견

  • 최근 성과에 대해 어떻게 생각하는가?

  • 워크플로우를 방해하는 요인이 있는가? 추가로 필요한 지원이 있는가?

성장

상담원이 뛰어난 성장이나 발전을 보인 분야에 대해 논의해 보자. 이러한 점이 상담원 및 소속팀의 전반적인 성과에 어떻게 기여했는가?

발전 목표

다음 분기 혹은 해에 어떤 커리어 목표를 달성하고 싶은가? 어떤 기술이나 역량을 함양하고 싶은가?

다음 분기

다음 해


❗이 세션에 대한 만족도가 높아 코칭에 활용하고 싶은 경우 매크로로 저장할 수 있다. 운영자의 경우 코치가 사용할 수 있도록 템플릿으로 추가할 수도 있다.

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